繁忙的周末过去，新的挑战接踵而至。今年一些孩子们会面临换舞蹈老师的情况，这对于他们和老师们来说都是一个不小的考验。

换老师怎么沟通？

担心孩子们能否适应新老师的教课风格！

担心教学质量受到影响！

那么管理老师

该如何与孩子和家长沟通呢？

沟通思路

1. 提前沟通

了解孩子背景，与家长建立联系，了解孩子在家中的表现和习惯，以及家长对孩子的期望和要求。（需注意案例：有位老师太提前去沟通了家长，导致有个孩子在家不愿意过来上课。）

2. 为新老师提供融入支持

提前告知家长新老师的姓名和经验，管理老师需要为新老师提供充分的支持和帮助，应该提前写好名字贴，确保新老师能够迅速融入班级。

3. 营造老师的专业性增加说服力

换新老师的时候也有家长很抵触调班。思考：可以从那个班级的情况出发去分析，比如孩子的进步，以前是怎么样的，家长态度有没有转变。还可以加上新老师的一些比赛、带队经验，或者的奖牌，资历等。此外，还可以分享新老师的带队经验和对学生的深入了解。

通过这些信息，我们可以让家长们更加了解新老师的专业能力和教育理念，从而增加他们对调班的接受度。

4. 帮助教学老师建立与学生的桥梁

管理老师在促进教学老师与学生关系中起到关键作用。对于沟通技巧有限的老师，管理老师应提供更多支持和指导。例如，组织小活动，如分发小零食，同时拍摄互动瞬间分享给家长，营造积极氛围。

沟通话术

尊敬的家长朋友们：您们好！首先，衷心感谢各位家长一直以来对我们机构的信任与支持。今 天，向大家公布一个关于班级教师变动的消息。 

由于岗位变动，张老师本学期将不再担任我们班的舞蹈老师。挥 手告别之时，我们有很多的不舍，但更多的是祝福与期待。经过调整，本学期将由江老师接任本班的教学工作。江老师也是优秀的中国舞主教老师，教学经验丰富，多次获得“优秀教师”称号。

她将以同样的热情和专业，为孩子们带来更加精彩的舞蹈课程。我们 相信，在江老师的带领下，孩子们将继续在舞蹈的道路上茁壮成长。在此，我们恳请各位家长能够理解和支持这一变动，并一如既往 地关心和支持班级工作。我们相信，在大家的共同努力下，孩子们一 定能够在舞蹈的世界里绽放出更加绚烂的光彩。再次感谢大家的支持与配合！