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凤舞学院

听说舞蹈老师你还不会做内训?
2021-12-24 20:15:52   发布凤舞动态

老师们平时你们机构的内训是怎么样的呢

很多老师都不知道
到底什么是内训?
内训的重要性有哪些?
又该如何有效内训?
现在小编就为大家揭晓凤舞内训的秘密!



NEIXUN
内训的重要性


      第一,可以提升老师们自身的能力。比如示范能力,一位优秀的老师,示范能力非常重要,还可以锻炼讲课能力,检测老师对教材知识点的掌握程度。
      第二,可以在内训中发现人才。内训是与老师们近距离接触的机会,趁此机会可以发现哪位老师教学能力好、组织能力好,方便日后工作调动。
      第三,可以促进老师之间的感情。在内训中,大家可以相互学习,遇到问题可以及时沟通。
      有了内训,老师们的教学质量才能实现质的飞跃!



NEIXUN
如何安排内训



01

内训时间、要求、人员安排
#时间
凤舞的内训时间是每周三、四、五的上午。
#要求
1.不能踩点、迟到、早退
2.内训期间手机调至静音,放置手机袋
3.黑色练功服,丸子头
4.内训后需要写反馈

#人员安排
根据老师经验可分为初级组(新教师)、中级组(老教师),每个组内只培训该级别相关内容。



凤舞的内训形式有三种,分别是磨课、教学法、练功,今天给大家详细讲解——磨课!
磨课主要针对新老师,帮助老师快速熟悉教材、上课流程、组织课堂等内容,新老师每次磨课需提前两天告知磨课内容,有经验的老师现场随机抽查。

02

内训注意事项、评分标准
#注意事项
1.内容:具体根据老师近期的需求安排
2.人物:提前说明该老师的磨课内容以及每位老师的角色扮演
3.时长:每个内容控制时间10-20分钟
4.记录:每位老师磨课,主管需记录整个磨课流程,并在每个环节后写下建议
5.点评:每位参与磨课的老师都需参加点评,经验少的老师优先,主管总结并记录


#评分标准
1.教态:仪表仪态,精神饱满,课堂富有感染力(1分)
2.教学设计:课前备课充分,课程设计合理(1分)
3.语言表达:用词准确,思路清晰,重难点突出(3分)
4.课堂组织:把控课堂秩序,调动学生情绪(2分)
5.教学效果:及时发现学生问题并纠正,学生动作掌握程度(3分)

总共10分,8--10分优、6--8分良、4--6分合格、0--4分不合格。
老师考核成绩为优,主管即可安排上课或加课。
凤舞学院前台
如果您想要更详细了解凤舞内训机制
可以点击公众号底部“联系我们”
手把手教您如何内训
既然都看到这里啦
那就点点关注再走吧

END


文字/文静老师
排版/文静老师
图片/凤舞艺术教育



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